تشير الإدارة إلى عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة الموارد (مثل الأشخاص والتمويل والمواد والمعلومات) داخل المنظمة لتحقيق أهداف وغايات محددة بفعالية وكفاءة. ومن ناحية أخرى، تنطوي القيادة على التأثير والتأثير. تحفيز الأفراد أو المجموعات على العمل لتحقيق أهداف مشتركة، غالبًا من خلال توفير التوجيه والإلهام والدعم. عادة ما يقوم القادة بوضع الرؤية، وإيصالها بشكل فعال، وتوجيه الآخرين لتحقيقها، مع تعزيز الابتكار والتعاون والنمو.
